Tohle pojištění pomáhá v situaci lidem, kteří jsou v pracovní neschopnosti, jsou nezaměstnaní, čerpají mateřskou a rodičovskou dovolenou, nebo kvůli vysokému věku potřebují již pobírat starobní důvod. Abychom ale mohli tyto benefity využívat v době, kdy je budeme potřebovat, musíme pravidelně odvádět povinné sociální pojištění. Jeho výše se odvíjí podle toho, jaké máme příjmy. Odvody za pojištění tedy nejsou pro všechny stejné. Existuje i několik úlev u sociálního pojištění, kdy platíte díky slevám podstatně méně. Například zaměstnanci mají možnost získat slevu na pojištění, pokud jsou to osoby pečující o dítě. Pokud se staráte o dítě do určitého roku věku, máte možnost na slevu na odvody. Obvykle to bývá po dobu, než vaše dítě dostuduje.
Slevu mohou čerpat i lidé s nízkými příjmy. Zde pak dochází ke specifickým slevám, které mají za úkol chránit ty, kteří mají nízké příjmy. Stát se snaží takto ekonomicky podpořit slabší skupiny obyvatelstva. Slevy mohou dostávat také samotní zaměstnavatelé. Například pokud zaměstnávají lidi se zdravotním postižením, či dlouhodobě nezaměstnané. Stát tím podporuje integraci těchto skupin lidí do pracovního procesu a jejich začlenění do většinové společnosti. Nárok na slevu na sociálním pojištění mají i ti, kteří pracují na zkrácený úvazek. Tuhle problematiku nám přiblíží článek sleva na pojistném na sociálním zabezpečení JKcredit.
Opatření v České republice nejsou pouze pro zaměstnance, ale i pro osoby OSVČ. Pro ty, kteří mají nízký příjem, například začínající podnikatelé, platí možnost platit pojistné ze níženého vyměřovacího základu. Dále mají podnikatelé možnost zahrnout do svých nákladů penzijní připojištění, což ovlivní výši odvodů sociálního pojištění.
Stát poskytoval slevy na sociálním pojištění podnikatelům také v době krize. Například v době, kdy u nás vypukla pandemie koronaviru.
Tohle pojištění pomáhá v situaci lidem, kteří jsou v pracovní neschopnosti, jsou nezaměstnaní, čerpají mateřskou a rodičovskou dovolenou, nebo kvůli vysokému věku potřebují již pobírat starobní důvod. Abychom ale mohli tyto benefity využívat v době, kdy je budeme potřebovat, musíme pravidelně odvádět povinné sociální pojištění. Jeho výše se odvíjí podle toho, jaké máme příjmy. Odvody za pojištění tedy nejsou pro všechny stejné. Existuje i několik úlev u sociálního pojištění, kdy platíte díky slevám podstatně méně. Například zaměstnanci mají možnost získat slevu na pojištění, pokud jsou to osoby pečující o dítě. Pokud se staráte o dítě do určitého roku věku, máte možnost na slevu na odvody. Obvykle to bývá po dobu, než vaše dítě dostuduje.
Slevu mohou čerpat i lidé s nízkými příjmy. Zde pak dochází ke specifickým slevám, které mají za úkol chránit ty, kteří mají nízké příjmy. Stát se snaží takto ekonomicky podpořit slabší skupiny obyvatelstva. Slevy mohou dostávat také samotní zaměstnavatelé. Například pokud zaměstnávají lidi se zdravotním postižením, či dlouhodobě nezaměstnané. Stát tím podporuje integraci těchto skupin lidí do pracovního procesu a jejich začlenění do většinové společnosti. Nárok na slevu na sociálním pojištění mají i ti, kteří pracují na zkrácený úvazek. Tuhle problematiku nám přiblíží článek sleva na pojistném na sociálním zabezpečení JKcredit.
Opatření v České republice nejsou pouze pro zaměstnance, ale i pro osoby OSVČ. Pro ty, kteří mají nízký příjem, například začínající podnikatelé, platí možnost platit pojistné ze níženého vyměřovacího základu. Dále mají podnikatelé možnost zahrnout do svých nákladů penzijní připojištění, což ovlivní výši odvodů sociálního pojištění.
Stát poskytoval slevy na sociálním pojištění podnikatelům také v době krize. Například v době, kdy u nás vypukla pandemie koronaviru.